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SEO & Google Ads pour HR Associés

Temps de réalisation
+10 RDV semaines | HR Associés, experts-comptables
Projet
+10 RDV semaines | HR Associés, experts-comptables
Avis client
HR Associés est un cabinet d’expertise comptable solide, reconnu et déjà très performant. Avec une activité bien établie, une clientèle fidèle et une équipe expérimentée, le cabinet aurait pu se contenter de poursuivre sa croissance naturelle. Mais ses ambitions étaient plus élevées.
Métier
Experts comptables

Étude de cas d’un accompagnement complet en marketing et développement

HR Associés est un cabinet d’expertise comptable solide, reconnu et déjà très performant. Avec une activité bien établie, une clientèle fidèle et une équipe expérimentée, le cabinet aurait pu se contenter de poursuivre sa croissance naturelle. Mais ses ambitions étaient plus élevées.

Raphaël et les associés souhaitaient donner un véritable coup d’accélérateur à leur acquisition client. Leur volonté était claire, renforcer leur positionnement, structurer leur marque et mettre en œuvre une stratégie d’acquisition capable d’attirer de nouveaux clients de manière continue.

C’est dans ce contexte que HR Associés nous a sollicités, aux côtés de Liberall Conseil, structure spécialisée dans l’accompagnement des experts comptables.

1. Repenser l’identité et le positionnement avant d’activer l’acquisition

Objectif : clarifier l’image du cabinet pour soutenir une croissance ambitieuse

Avant même d’aborder les leviers marketing, un travail stratégique était indispensable. HR Associés connaissait parfaitement son métier, mais manquait d’une identité claire et alignée avec ses ambitions réelles.

Avec Liberall Conseil, nous avons :

  • retravaillé leur positionnement
  • défini leur secteur de prédilection et leurs typologies cibles
  • clarifié leur discours
  • modernisé leur identité graphique

Le résultat est un socle solide, cohérent et distinctif. Une marque lisible, professionnelle et tournée vers la croissance.

2. Une refonte complète du site pour incarner ce nouveau positionnement

Objectif : transformer le site en moteur d’acquisition, pas seulement en vitrine

Une fois la stratégie validée, nous avons conçu et développé le nouveau site du cabinet, avec deux exigences fortes :

  • un design aligné avec leur nouvelle identité,
  • une structure orientée conversion.

Ce site n’est pas un simple support. C’est devenu un outil commercial à part entière. Dès sa mise en ligne, les premiers projets sont arrivés. Le retour sur investissement a été immédiat, preuve que l’image claire et la structure du contenu répondent à un besoin du marché.

3. Déployer les leviers d’acquisition : Google Ads, SEO et LinkedIn

Objectif : créer un flux continu et diversifié d’opportunités

L’objectif d’HR Associés était d’obtenir un véritable moteur de croissance, pas une stratégie ponctuelle. Nous avons donc construit une acquisition multi leviers.

Google Ads

Le secteur de l’expertise comptable est très concurrentiel, avec des coûts publicitaires élevés. Malgré cela, les premières campagnes ont déjà généré des leads qualifiés et nous continuons d’affiner la stratégie pour maximiser la rentabilité.

SEO

Nous avons lancé une stratégie SEO progressive, basée sur la production régulière de contenus pédagogiques.
Chaque semaine, nous rédigeons des contenus que les associés valident et affinent selon leur expérience terrain. Nous nous chargeons ensuite de la diffusion, de la publication et de l’optimisation.

LinkedIn

Les premiers résultats ont été exceptionnels grâce au travail de positionnement de LIberall Conseil. Raphaël a cumulé plus de 100k impressions et des premiers rendez-vous dès le lancement des premiers contenus.
La communication du cabinet attire l’attention des dirigeants, entrepreneurs et indépendants ciblés, créant un flux constant de visibilité et de contacts entrants.

4. Une dynamique de contenus continue : HR Associés intègre un CMO externalisé

Objectif : structurer, produire et diffuser du contenu de manière fluide

Grâce à notre modèle d’accompagnement, HR Associés bénéficie aujourd’hui d’une équipe marketing complète externalisée :

  • stratégie,
  • copywriting,
  • design,
  • SEO,
  • diffusion LinkedIn,
  • optimisation publicitaire.

Nous produisons, ils valident ou complètent, nous diffusons.
Ce système simple, efficace et régulier leur permet de se concentrer sur leur métier tout en développant leur marque.

5. Résultats après trois mois : un démarrage extrêmement prometteur

Bien que l’accompagnement soit encore jeune, les premiers résultats sont déjà très significatifs.

  • des projets arrivés dès la mise en ligne du site
  • une visibilité LinkedIn en forte croissance
  • des prospects qui contactent spontanément Raphaël et les associés
  • des premiers leads provenant de Google Ads malgré un marché très compétitif
  • en moyenne, 5 à 10 rendez vous par semaine générés par l’accompagnement

Et ce n’est que le début.

Une année pour transformer HR Associés en référence du secteur

Nous accompagnons HR Associés sur un an complet, avec un objectif simple :
faire du cabinet l’un des acteurs les plus visibles et attractifs du marché comptable.

Au programme :

  • acquisition client structurée et scalable
  • montée en puissance du SEO
  • renforcement de la notoriété LinkedIn
  • réflexion future sur la croissance externe
  • optimisation du recrutement
  • organisation interne pour absorber la croissance

HR Associés avait déjà une base solide. Il leur manquait simplement un outil, une méthode et une dynamique pour exprimer pleinement leurs ambitions.

Aujourd’hui, l’élan est lancé, et la suite promet d’être impressionnante.

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HR Associés est un cabinet d’expertise comptable solide, reconnu et déjà très performant. Avec une activité bien établie, une clientèle fidèle et une équipe expérimentée, le cabinet aurait pu se contenter de poursuivre sa croissance naturelle. Mais ses ambitions étaient plus élevées.
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