Le Général Renier partage son art du commandement | Robert Renier, Général 4 étoiles
Dans ce podcast, le Général Robert Renier partage sa vision du commandement, du leadership et des valeurs qui guident un vrai dirigeant.
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Cette semaine dans Le Cheat Code 🎙️
Un épisode qui a une saveur particulière. Derrière le micro, c’est le portrait d’un homme hors du commun qui se dessine : Robert Renier, Général de Corps d’Armée… et grand-père de Louis Gaillot, CEO de Ourama.
Il y a quelque temps, une première conversation avait été enregistrée, presque comme un trésor de famille, pour garder une trace de ses souvenirs. Trois heures d’échange qui avaient permis de découvrir une vie riche, pleine d’expériences et de convictions fortes.
Aujourd’hui, il revient pour partager ce qui a guidé toute son existence : le commandement, l’art de diriger, mais surtout deux valeurs qui ne l’ont jamais quitté : l’Amour et le Service. Être au service des autres, sans jamais se détourner des plus humbles, et toujours avancer avec bienveillance : voilà ce qui a façonné son parcours et ses choix.
À 21 ans seulement, à peine sorti de l’École supérieure de guerre, il commandait déjà 70 harkis en Algérie. Une première mission qui a marqué le début d’une carrière exceptionnelle, où il a su garder intégrité et fidélité, quelles que soient les circonstances.
Dans cet épisode, il confie ce que signifie être un véritable leader : fédérer, inspirer, rester droit dans les moments difficiles, et mettre l’humain au centre de toute action.
Écouter l'épisode
Retrouvez l'intégralité de l'épisode ici et sur toutes les plateformes de podcast !
Simulateur d'indemnités de licenciement
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Estimation indicative des indemnités pour cadres en France
1. Situation
2. Ancienneté
3. Salaire
4. Congés
5. Ajustement
Situation du licenciement
Précisez les conditions du licenciement
Durée conventionnelle du préavis pour votre poste (généralement 3 mois pour les cadres)
Ancienneté
Dates d'entrée et de sortie de l'entreprise
Date requise
Date requise
Ancienneté calculée :
⚠️ Attention : L'indemnité légale de licenciement n'est due qu'à partir de 8 mois d'ancienneté.
Salaire de référence
Montant brut mensuel de référence pour le calcul
Choisir le plus favorable entre : moyenne des 12 derniers mois OU moyenne des 3 derniers mois (primes incluses)
Salaire requis
Salaire de référence retenu :
Congés payés
Jours de congés restants non pris
Nombre de jours ouvrés de congés non pris
Généralement 10%
Ajustements optionnels
Indemnité supra-légale et options d'affichage
0 mois
Indemnité conventionnelle ou contractuelle supérieure au minimum légal
Résultats de l'estimation
Montants bruts estimés
Indemnité légale de licenciement0 €
Indemnité compensatrice de préavis0 €
Indemnité compensatrice de congés payés0 €
Indemnité supra-légale0 €
Total brut estimé0 €
📊 Estimation barème Macron (licenciement sans cause réelle et sérieuse)
Fourchette de dommages-intérêts selon l'ancienneté et l'effectif :
Cette estimation est distincte du total ci-dessus. Elle représente les dommages et intérêts potentiels en cas de licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse par le Conseil de prud'hommes.
📐 Détail des formules de calcul
⚠️ Avertissement : Cette estimation est indicative et ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Les montants peuvent varier selon la convention collective applicable, les usages de l'entreprise, la jurisprudence et votre situation particulière. Les règles sociales et fiscales sont susceptibles d'évoluer. Pour une analyse complète et précise de votre situation, nous vous recommandons de consulter un avocat spécialisé en droit social.