Bastin Humbert Avocat

S'imposer sur un marché transfrontalier avec clarté et détermination

Stéphanie Bastin Humbert défend les salariés au Luxembourg depuis plus de 14 ans. Avec une expertise pointue en droit du travail, droit pénal du travail et sécurité sociale, elle accompagne frontaliers et résidents dans des situations souvent complexes : licenciements, harcèlement, incapacité, accidents du travail. Après plus d'une décennie de pratique, une évidence s'est imposée : pour toucher ceux qui en ont besoin, il fallait être visible, accessible et immédiatement compréhensible.

Le défi était double : affirmer une posture d'expertise sur un marché luxembourgeois exigeant, tout en restant accessible aux salariés qui découvrent souvent le droit du travail au moment où ils en ont le plus besoin. Comment structurer une présence digitale qui serve à la fois de vitrine professionnelle et d'outil pédagogique ?

L'enjeu n'était pas simplement de créer un site, mais de poser les bases d'un positionnement durable sur un marché transfrontalier.

Le besoin‍

Construire une présence digitale pour rayonner au Luxembourg

Avant le projet, Stéphanie Bastin Humbert disposait d'une expertise reconnue mais d'aucune présence digitale structurée. Le site devait permettre de :

• Affirmer une posture d'autorité sur le marché luxembourgeois, face à des cabinets plus visibles.
• Organiser clairement trois domaines d'intervention distincts mais complémentaires.
• Créer une expérience rassurante et accessible, capable d'expliquer des enjeux juridiques sans jargon.
• Poser les fondations d'un référencement naturel solide, prêt à capter les recherches des salariés et frontaliers.
• incarner digitalement ce que le cabinet porte dans sa pratique : rigueur, engagement et humanité.

L'approche Ourama‍

Du bleu, de l'orange, et une stratégie SEO prête à décoller

Le travail a commencé par une analyse du positionnement du cabinet et des attentes du marché luxembourgeois. À partir de là, chaque choix a été guidé par une logique : clarté visuelle, accessibilité juridique, et visibilité digitale.

Concrètement :

Une palette bleu et orange, qui installe immédiatement un cadre professionnel et dynamique, loin des codes trop institutionnels. Une architecture de contenu pensée par situation de vie, pas par jargon juridique, structurée autour de trois axes clairs : droit du travail, droit pénal du travail, sécurité sociale et incapacité. Une typographie sobre et lisible, qui respecte le lecteur et facilite la compréhension. Un blog optimisé pour le référencement naturel, prêt à capter les recherches des salariés et frontaliers sur le Luxembourg. Une mise en avant de l'expérience et de la posture engagée, pour installer la confiance dès les premières secondes.