Corporate, M&A et transactionnel. Amélioration du site existant, sans rupture d'identité, avant vos prises de parole de fin d'année.
Plus de 400 cabinets accompagnés en 4 ans. On sait ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et vers où aller.
Des boutiques parisiennes aux cabinets internationaux présents dans 180 pays.
Un écosystème, quatre structures spécialisées, accompagnant les professions réglementées sur l'ensemble de leurs enjeux.
Stratégie et structuration pour professions réglementées.
Marque, site web, acquisition.
Recrutement et marque employeur pour cabinets d'avocats et d'expertise comptable.
Banque d'investissement dédiée aux cédants des professions réglementées.
Onze ans au barreau de Paris, trois ans à votre compte. Identité visuelle arrêtée, logo et palette validés, déclinés sur vos devis et votre documentation. Site en ligne depuis huit mois. Il n'y a rien à reprendre de zéro.
Le site fait le travail mais ne vous distingue pas. Changez le nom en haut de page, il pourrait appartenir à n'importe quel confrère du quartier. Le wording est descriptif là où il devrait démontrer.
Le corporate, le M&A et le transactionnel sont votre centre de gravité. La page d'accueil les place au même niveau que vos autres expertises, ce qui donne une lecture de cabinet pluridisciplinaire là où il faut une lecture de spécialiste.
Vos interviews sont programmées pour la fin d'année. Le site doit être prêt avant, pas après. Communiquer d'abord et corriger ensuite fait perdre le bénéfice des deux.
Les chiffres du marché sur lequel vous êtes comparée.
Marché B2B, peu de volume et forte valeur unitaire. Le trafic n'est pas votre sujet, la recommandation l'est. Sur 340 cabinets, le dirigeant qui vous a été recommandé compare avant d'appeler, et il compare sans vous. Un indice de compétition à 8,6 signifie que la visibilité sur les requêtes génériques se construit dans la durée ou s'achète. Ce n'est pas votre chantier de rentrée. Votre chantier, c'est le taux de transformation des visites de marque, celles où l'on tape votre nom ou celui de SNA Avocat.
Source : benchmark marché OURAMA, cabinets d'avocats France 2024 à 2025. Périmètre lu : Île-de-France, droit des affaires.
Votre site ne doit pas vous faire trouver. Il doit vous faire choisir.
Vos clients arrivent par recommandation. Ils tapent votre nom. À cet instant, la question n'est plus de savoir si vous existez, mais si vous êtes au niveau de l'opération qu'ils ont en tête. Une transaction de 1 à 30 millions ne se confie pas à un site qui ressemble à celui d'à côté. Le travail porte donc sur la démonstration, pas sur l'acquisition.
Hiérarchiser. Le corporate, le M&A et le transactionnel au premier écran. Les autres expertises restent accessibles sans occuper le même rang.
Réécrire. Passer d'un wording descriptif à un wording de démonstration : typologies d'opérations, tailles traitées, rôles tenus.
Redynamiser. Contraste, rythme, transitions entre sections. Le logo et la palette restent intacts.
Ouvrir l'actualité. Une section vivante en page d'accueil, prête à recevoir vos interviews et vos publications.
Temps passé et nombre de pages consultées sur les parcours entrants au nom du cabinet.
Volume et nature des demandes reçues via le formulaire.
Actualité alimentée par vos soins, sans intervention technique et sans nous solliciter.
Une semaine. On part de votre clientèle et de vos opérations réelles, pas d'un modèle de site d'avocat. Lecture des typologies de dossiers que vous voulez attirer, du vocabulaire employé par les dirigeants qui vous consultent, et de ce que font les cabinets auxquels vous êtes comparée. On en sort une hiérarchie claire entre le cœur transactionnel et le reste.
Deux semaines. Votre charte est le point de départ, pas la contrainte. On travaille le contraste, le rythme vertical et les transitions entre sections pour donner de la vitalité sans que le site devienne méconnaissable. En parallèle, nous rédigeons l'intégralité des textes. Chaque bloc a un objectif, sinon il ne figure pas sur la page.
Deux semaines. Construction page par page, avec une structure technique propre dès le premier écran. La section actualité est conçue pour être alimentée en deux clics : une interview, un article, un lien vers une publication, sans passer par nous et sans casser la mise en page.
Une semaine. Migration depuis votre environnement actuel, redirections pour conserver l'historique des adresses, bascule du nom de domaine, vérification des formulaires. Puis formation : vous repartez avec la main complète sur le site, comme si vous l'aviez construit vous-même.
Une interview publiée vit quelques jours, puis disparaît. Bien exploitée, elle devient un actif permanent sur votre site et alimente votre communication pendant des mois. L'atelier de deux heures porte sur ce travail de valorisation, pas sur le contenu de vos prises de parole.
Où placer une intervention pour qu'elle serve la réassurance : page d'accueil, section actualité, page dédiée. Format, accroche, visuel d'accompagnement.
Comment annoncer, relancer et faire durer une même intervention sur plusieurs publications, sans répéter le même message.
Une interview devient un article, un extrait, une citation en page d'accueil, un élément de vos supports. Un contenu, plusieurs usages.
Ce qui part le jour de la parution, à sept jours, à trente jours. Chaque intervention garde de la portée bien après sa sortie.
OURAMA accompagne exclusivement les avocats, notaires, experts-comptables et conseils en gestion de patrimoine. Nous concevons des sites qui se positionnent, des identités qui inspirent confiance, des dispositifs qui génèrent du contact qualifié. Une expertise verticale, jamais diluée.
Le même contact du cadrage à la mise en ligne, puis après.
Aucun livrable ne passe à la phase suivante sans votre accord.
Fichiers de conception, site et accès vous appartiennent en totalité.
Formation incluse, publication en deux clics, sans dépendance à l'agence.
Nous analysons plus de 1 000 sites de cabinets chaque mois. Notre sélection des sites qui sortent du lot, par profession.
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Vous avez la proposition, la méthode et le budget. S'il reste des questions sur le périmètre ou le calendrier, un échange court suffit à les régler. Si vous voulez démarrer pour tenir la rentrée, nous bloquons le créneau de production dès validation.