Un plan d'action en trois leviers séquencés, pour remettre des dossiers dans le cabinet dès cet été et installer une visibilité qui dure.
Une équipe stable après quelques mouvances, 3 collaboratrices sur le social plus les alternantes. Des ressources internes et une vraie capacité d'absorption. Ce qui manque, c'est le flux de dossiers pour staffer.
Vos pages accords de travail, forfait jour, Syntec, ont fait leurs preuves. Un prix d'appel bas qui bascule ensuite en récurrent au taux horaire. La mécanique commerciale est validée.
Les campagnes Ads sont à l'arrêt, donc plus d'acquisition payante active. Le site publie mollement, sans ligne directrice claire ni sujets qui ramènent des dossiers.
Une équipe étoffée à occuper, et un flux entrant qui ne suit pas encore. La croissance plafonne faute de canal d'acquisition piloté et mesuré.
Vous avez les ressources pour produire et pour absorber. Ce qui manque, c'est un système qui tourne : du trafic qui arrive, des pages qui convertissent, et une production de contenu qui capitalise au lieu de se disperser. On part de là.
Vos pages actuelles fonctionnent, mais elles laissent de la conversion sur la table. Manque de réassurance, lecture pas assez immédiate, prise de contact trop lourde. On corrige ça avant de mettre un euro en publicité.
Le levier le plus court. Quelques semaines suffisent pour les premiers dossiers. On cible les bonnes intentions, au bon moment, sans arroser. Vous gardez la main sur le budget une fois la machine calée.
Le moyen terme. Vos équipes rédigent avec notre outil, on pilote la ligne éditoriale et les sujets qui ramènent des dossiers. Plus le contenu monte, moins le cabinet dépend de la publicité.
Vos pages marchaient, mais une page qui ne convertit pas assez, c'est de la publicité jetée par les fenêtres. On les remet au niveau, dans l'identité de votre site actuel, sans tout refaire.
Lancement de 3 campagnes, une campagne pour une cible. Setup complet, puis suivi et monitoring sur 3 mois. Au terme des 3 mois, les campagnes tournent seules et vous gardez la main : vous coupez quand le cabinet est plein, vous relancez quand vous avez de la place.
Forfait jour et bureaux d'études. Votre prix d'appel qui bascule en récurrent.
Négociation de départ et rupture. Des dossiers à forte valeur.
Élections et accompagnement. Un volant de dossiers récurrents.
Point de départ à creuser et affiner ensemble lors du cadrage.
ROI mesuré sur des cabinets comparables en droit social. Pour Thomas Veron, deux dossiers rentrés pour moins de 100€ de budget dépensé.
Vous avez la prod en interne. On la transforme en trafic qui dure. On définit la ligne éditoriale et les sujets qui ramènent des dossiers, vos équipes rédigent avec l'Espace OURAMA, connecté à Légifrance et Lexis, avec publication directe sur le site.
Sur une base technique optimisée, 4 articles par mois visent environ 10 000 visites par mois à 12 mois. Le site actuel manque de socle technique : structure des titres, maillage interne, vitesse, indexation. Ces lacunes plafonnent le rendement autour de 40%, soit environ 4 000 visites par mois.
Le résultat est réel, mais limité par la base. Le contenu produit reste capitalisé : le jour où le socle est refait, le palier supérieur est atteignable sans repartir de zéro.
OURAMA accompagne exclusivement les avocats, notaires, experts-comptables et conseils en gestion de patrimoine. Nous concevons des sites qui se positionnent, des dispositifs qui génèrent du contact qualifié, des stratégies qui tiennent dans la durée. Une expertise verticale, jamais diluée.
Cabinet à 6 pôles, avec un site à bout de souffle. Impossible de tout refondre. On a composé avec l'existant en créant des landing pages dédiées, optimisées pour le SEA et la conversion. Pilotage mesurable, dossiers à plus forte valeur.
Un site neuf, bien conçu et déjà optimisé par son agence. Pas besoin d'y toucher : on a simplement lancé les Ads, ciblés au plus juste. Mots-clés stricts, géolocalisation serrée, fiche Google optimisée en parallèle.
Budget média Google recommandé. Payé directement à Google, jamais à OURAMA.
50% à la commande, 50% un mois après le démarrage.
On démarre. Cadrage des cibles et des messages, mise en route immédiate.
Création des landing pages dédiées et lancement des campagnes Ads. Tout est configuré et en ligne.
Les annonces tournent, les premières prises de contact arrivent. Le ROI se mesure tout de suite.
Lancement de l'Espace OURAMA et de l'accompagnement stratégique SEO. Suivi et ajustement mensuel avec vos équipes.