Un site à la hauteur de Harlay Avocats.
Moderniser l'image du cabinet, valoriser les équipes et les expertises, créer un outil de posture et d'autorité qui reflète votre positionnement.
Une agence dédiée pour les cabinets d'avocats.
OURAMA a été créé avec comme enjeu d'aider uniquement les cabinets d'avocats et professions réglementées sur leur sujet de positionnement, de visibilité et d'acquisition.
Une réponse complète aux besoins des professions réglementées.
Un écosystème, quatre structures spécialisées, accompagnant les professions réglementées sur l'ensemble de leurs enjeux.
Le site actuel ne rend plus service.
Une image vieillissante, un manque d'uniformité, une présentation qui ne correspond plus à la dynamique du cabinet.
Image dépassée
Le site donne une impression vieillotte, peu moderne. L'uniformité fait défaut : photos à fond gris, à fond blanc, anciens bureaux. Risque d'image "cabinet à l'ancienne".
Talents invisibles
Les équipes et expertises ne sont pas suffisamment valorisées. Aujourd'hui : de simples listings de matières. Pas d'attractivité pour les candidats.
Actualités enfouies
Les deals, les newsletters et les contenus juridiques ne sont pas mis en avant de manière claire et accessible. Difficile de suivre la dynamique du cabinet.
Posture fragilisée
Pour un cabinet intervenant dans la tech, le site ne reflète pas le niveau d'expertise et la modernité attendus. Ne rend pas service au positionnement.
International discret
Le volet anglais existe mais reste peu exploité. La dimension internationale mérite d'être mieux structurée et plus cohérente.
Recrutement statique
Section recrutement peu vivante, diffusée en PDF. Difficile à mettre à jour, pas moderne, pas engageante pour les talents recherchés.
Au-delà du site : posture et réassurance.
Un site internet est un outil d'autorité, de recrutement et de confiance.
Réassurance client et confrères
Le site est la première impression pour un client, un partenaire ou un confrère. Il doit refléter le niveau de professionnalisme et d'expertise du cabinet.
Attraction des talents
Collaborateurs, stagiaires, avocats confirmés : tous regardent le site avant de postuler. Un site moderne renforce l'attractivité du cabinet.
Cohérence de marque
Logo et couleur bleu-gris-vert appréciés, mais l'ensemble manque de cohérence. Il faut harmoniser l'identité sans tout reconstruire.
Simplicité d'usage
Le site doit être facile à mettre à jour en interne : deals, actualités, nouveaux associés. Pas de complexité inutile.
Quatre phases. Une validation à chaque étape.
Cliquez sur chaque phase pour voir ce qu'elle contient.
Sobre, moderne, institutionnel.
Éviter le marketing agressif. Privilégier la clarté, l'autorité et l'élégance.
Inspirations positives :
- → August Debouzy
- → De Pardieu Brocas Maffei
Notre direction : autorité discrète.
Un site qui respire la compétence sans ostentation. Des codes institutionnels revisités avec sobriété. Une mise en avant des personnes et des expertises, sans fioritures. Mobile-first, facile à administrer, conçu pour durer.
Un site complet. Clé en main.
De l'identité au déploiement, en passant par la formation.
Cadrage stratégique
Réunion découverte, questionnaire détaillé, analyse identité, sitemap, rétro-planning.
Charte graphique modernisée
Identité évoluée, palette de couleurs, typographies, guide d'usage, assets communication.
Arborescence repensée
Structure claire : Cabinet, Équipe, Expertises, Secteurs, Actualités, Deals, Recrutement, Contact.
Maquettes UX
Design desktop et mobile, wireframes, parcours utilisateur, navigation optimisée.
Contenus rédigés
Rédaction des pages clés, biographies valorisées, expertises structurées (pas de simples listings).
Développement Webflow
Site développé sur Webflow, responsive, CMS actualités et deals, facile à mettre à jour. Mise en ligne gérée par nos soins.
SEO technique
Balises meta, structure Hn, URLs propres, sitemap XML, fondations SEO FR et EN.
Formation complète
Session hands-on avec équipe référente pour gestion autonome totale du site.
Section recrutement vivante
Plus de PDF statique : section dynamique, facile à diffuser et mettre à jour.
Templates LinkedIn
Modèles pour publications cabinet, deals, portraits, contenus juridiques.
Version anglaise
Site bilingue FR/EN avec switch fluide, contenus traduits et optimisés.
Documentation
Guide utilisateur complet, bonnes pratiques éditoriales, support post-lancement.
Vous êtes autonomes.
Formation complète de votre équipe référente pour gérer le site sans dépendre de nous.
Ajout de deals et actualités
Publiez vos succès, vos articles juridiques, vos événements directement depuis le CMS. Aucune compétence technique requise.
Gestion des équipes
Ajoutez de nouveaux associés ou collaborateurs, mettez à jour les biographies, gérez les photos. Tout est éditable en quelques clics.
Offres de recrutement
Section vivante et facilement diffusable. Plus de PDF statique : publiez vos opportunités directement sur le site.
3 mois de support inclus
2h/mois de maintenance pendant 3 mois après la mise en ligne. Questions, ajustements, accompagnement pour votre autonomie.
Notre engagement : Vous former pour que vous n'ayez plus besoin de nous au quotidien. Ajout de contenus, gestion des équipes, publication d'offres : tout se fait en interne, sans agence.
Cabinets qui nous ont fait confiance.
Deux refontes récentes pour cabinets d'affaires établis
FBL Avocats
Droit des affaires · Fondé en 1965 · 83 personnes · Paris
Identité générique navy/gris. Positionnement flou parmi les gros cabinets parisiens. Aucun signal distinctif, aucune singularité visuelle.
Identité teal vibrante comme rupture de convention. Positionnement clair : cabinet ambitieux, tourné vers l'avenir, orienté résultats. Évolution assumée pour un groupe moderne.
Van Den Berg Arbitration
Arbitrage international · Bruxelles · Fondateur mondialement reconnu
Site corporate classique avec codes arbitrage standard (navy, gris, police Times). Crédibilité par défaut, mais aucune personnalité distinctive.
Palette beige/or/naturelle comme signature visuelle unique. Crédibilité par la retenue, distinction par l'inattendu. Autorité sans proclamation.
Pour Harlay Avocats : Modernisation de votre ADN bleu-gris-vert actuel, sans rupture brutale. Évolution cohérente avec votre histoire, votre stature et votre clientèle.
Livraison cible : été 2026.
Un projet en 8 à 12 semaines, selon la réactivité et le nombre d'aller-retours.
Cadrage & Identité
Questionnaire, analyse de l'existant, moodboards, premières pistes graphiques.
Arborescence & Wireframes
Structure du site, parcours utilisateur, zones de contenu, navigation.
Maquettes & Contenus
Design desktop et mobile, rédaction des pages clés, biographies, expertises.
Développement Webflow
Intégration, animations, responsive, CMS, version anglaise.
Formation & Mise en ligne
Tests, ajustements, session de formation, lancement officiel.
Deux approches. Une question de profondeur.
Ce qui change entre les deux, c'est le niveau de détail avec lequel votre expertise est couverte sur le site.
Une page par practice, expertise et sous-expertise. Pages talents structurées. Tout est couvert.
Plus de profondeur avec des pages dédiées par sous-expertise.
7 000€ HT
Structure du site
- → Une page par practice
- → Une page par expertise
- → Sous-expertises listées
- → Pages talents structurées
Ce qui est inclus
- ✓ Cadrage stratégique complet
- ✓ Modernisation identité graphique
- ✓ Site Webflow développé sur mesure
- ✓ Contenus rédigés pour pages principales
- ✓ CMS actualités/deals/recrutement
- ✓ SEO optimisé FR + EN
- ✓ Formation équipe + 3 mois support
9 000€ HT
Plus de profondeur avec des pages dédiées par sous-expertise
Structure du site
- → Une page par problématique
- → Chaque question client couverte
- → Pages expertise ultra-détaillées
- → Profondeur éditoriale maximale
Ce qui est inclus
- ✓ Tout ce qui est dans l'Approche 1
- + Pages problématiques détaillées
- + Contenus approfondis par expertise
- + Couverture complète questions clients
- + Architecture éditoriale avancée
Hébergement Webflow : 29€/mois, payé directement à Webflow (hors devis)
Paiement : 50% à la commande + 30% à M+1 + 20% à livraison
Différence de profondeur sur une expertise
Prenons l'exemple du "Droit immobilier" pour illustrer la différence entre les deux approches.
Droit immobilier
- • Présentation générale de l'expertise
- • Sous-pages regroupant les sous-expertises (droit des baux, conseil et contentieux, rédaction d'actes et montages)
- • Équipe dédiée
- • Deals récents
Droit immobilier
- • Présentation générale
- + Page "Baux commerciaux"
- + Page "Baux professionnels"
- + Page "Baux d'habitation"
- + Page "Conseil et contentieux"
- + Page "Rédaction d'actes"
- + Page "Montage d'opérations"
- • Équipe dédiée + Deals récents